Executive MBA HPI · Étape 04 — Échanger

Planifier mon entretien stratégique

Chaque promotion réunit 20 à 25 participants. Chaque candidature fait l'objet d'une évaluation individuelle par le comité d'admission.

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Ce que nous évaluons
  • Expérience professionnelle — un parcours d'au moins 10 années et un niveau de responsabilité significatif.
  • Exposition stratégique — une expérience de situations impliquant décision, arbitrage, transformation ou gouvernance.
  • Potentiel de contribution — la capacité à enrichir les échanges de la promotion par son expérience et ses perspectives.
  • Projet professionnel — la cohérence entre les enjeux du candidat et les objectifs de l'Executive MBA.
Votre profil en 60 secondes

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HALGANT Performance Institute · Executive Education
Questions fréquentes — Admission
L'entretien dure environ 30 à 45 minutes et se déroule à distance. Il permet d'échanger sur votre parcours, vos responsabilités actuelles, les enjeux auxquels vous êtes confronté et vos objectifs professionnels. Il ne s'agit pas d'un entretien académique classique, mais d'un échange permettant d'apprécier l'adéquation entre votre projet et l'Executive MBA HPI.
Aucune préparation formelle n'est nécessaire. Nous vous recommandons simplement d'identifier les principaux enjeux stratégiques ou transformationnels auxquels vous êtes actuellement confronté et ce que vous attendez d'un Executive MBA.
Le comité examine notamment l'expérience professionnelle, le niveau de responsabilité, l'exposition à des problématiques de décision ou de transformation, la dimension du parcours et la cohérence du projet professionnel.
Si votre profil et votre projet sont en adéquation avec le programme, vous serez invité à poursuivre votre candidature et à compléter votre dossier d'admission. La décision définitive intervient après examen du dossier par le comité d'admission.
Non. L'entretien constitue également un temps d'échange permettant de vérifier que l'Executive MBA correspond à vos objectifs avant d'engager une candidature.